Ende Februar durften wir mit einem Team der Stadtverwaltung Lünen einen fesselnden Workshop durchführen, bei dem es darum ging, gemeinsame Werte guter Zusammenarbeit zu entwickeln. Für den Workshop nutzten wir die innovative Methodik von LEGO® Serious Play®, ein kreativer und dynamischer Ansatz zur Problemlösung und Ideenfindung. Das Hauptziel des Workshops bestand darin, bei den Teilnehmenden ein gemeinsames und tiefes Verständnis für Werte guter Zusammenarbeit zu schaffen und gleichzeitig die aktive Teilnahme und Kreativität zu fördern. Durch eine Reihe von strukturierten Aktivitäten und geführten Diskussionen wurden die Teilnehmenden ermutigt, ihre individuellen Perspektiven auf die Zusammenarbeit zu erkunden, zu artikulieren sowie gemeinsam zu definieren, was gute Zusammenarbeit für sie bedeutet und wie diese im Alltag umgesetzt werden kann.
Durch die Verwendung von LEGO® Steinen als Ausdrucksmittel, konnten die Teilnehmenden ihre Gedanken und Ideen auf eine greifbare und visuelle Art und Weise ausdrücken, was zu reichhaltigen und sinnvollen Diskussionen führte. Diese praktische Herangehensweise erleichterte nicht nur die Kommunikation, sondern trug auch dazu bei, Einsichten und Perspektiven aufzudecken, die sonst vielleicht unerforscht geblieben wären. Neben den aufschlussreichen Diskussionen hatten die Teilnehmenden auch viel Spaß beim Bauen und Lösen von Problemen mit LEGO® Steinen.
Wir waren begeistert zu sehen, mit welchen Engagement und Enthusiasmus die Teilnehmenden während des gesamten Workshops dabei waren. Sie arbeiteten an der Erstellung von Modellen, die ihre gemeinsamen Werte und Bestrebungen für eine effektive Zusammenarbeit widerspiegeln. Am Ende des Workshops waren sich die Teilnehmenden über ihre Zielsetzung einig und wussten, wie sie diese Werte in ihrer täglichen Arbeit umsetzen können.
Der Workshop war nicht nur erfolgreich im Bereich der Erforschung der Werte der Zusammenarbeit, sondern zeigte den Teilnehmenden, welche Werkzeuge sie benötigen, um ihre bestehende Kultur der guten Zusammenarbeit im Team noch weiter zu fördern.
Bildquelle: Elisabeth Schröder, City & Bits GmbH.