Bei uns: Ja, und wie!
Berufliche Verantwortung übernehmen und gleichzeitig für die Familie da sein – geht das wirklich?
Bei City & Bits lautet die Antwort ganz klar: Ja. Und zwar nicht nur auf dem Papier, sondern im gelebten Arbeitsalltag.
Vereinbarkeit, die funktioniert – weil sie ernst gemeint ist
Dorothée ist Teamleiterin, Managerin – und zweifache Mama. In Teilzeit und komplett remote führt sie anspruchsvolle Projekte, optimiert Strukturen und lebt Leadership mit Herz. Für sie bedeutet Vereinbarkeit „eine Jonglage auf einem Bein“ – anspruchsvoll, aber möglich.
Möglich wird das durch ein Umfeld, das mitdenkt, flexible Lösungen ermöglicht und echte Unterstützung bietet.
Auch Tristan Knors, frisch gebackener Vater und Senior Consultant, weiß die Haltung bei City & Bits zu schätzen. Seine Elternzeit beschreibt er als echtes Geschenk:„Nehmt euch die Zeit – sie kommt nicht zurück.“
Für ihn sind Flexibilität, Rücksichtnahme und Unterstützung im Team entscheidend. Dienstreisen? Nach Bedarf. Homeoffice? Selbstverständlich. Elternzeit? Ein klarer Teil unserer Unternehmenskultur.
Warum wir Vereinbarkeit so ernst nehmen
Bei City & Bits ist Vereinbarkeit kein Benefit, den man nebenbei anbietet, sondern ein fester Bestandteil unserer Haltung.
Wir sind überzeugt: Familie und Karriere schließen sich nicht aus – sie können sich gegenseitig bereichern.
Das bedeutet für uns:
• Flexible Arbeitsmodelle, die zu den individuellen Lebenssituationen passen
• Remote Work als gelebter Standard, nicht als Ausnahme
• Vertrauen und Eigenverantwortung statt Präsenzpflicht
• Unterstützung im Team, damit private und berufliche Verantwortung Hand in Hand gehen können
Unser Versprechen
Wer bei uns arbeitet, soll die Möglichkeit haben, Zukunft zu gestalten, Verantwortung zu übernehmen – und dabei das eigene Leben im Gleichgewicht zu halten.Denn am Ende zählt nicht nur, was wir gemeinsam erreichen, sondern auch wie wir es tun.